Take it easy

Sziasztok, szeretném megosztani veletek a felmondólevelemet, hogy miért is "vállalom" most már inkább a munkanélküliséget minthogy továbbra is 69.000 forintos Zalaegerszegi Flextronics "A" épület (a jövő munkahelye) dolgozója legyek.

Egy-két helyen

pirossal kiegészítem, hogy biztosabban érthető legyen.

Elnézést az ékezetek hiányáért, de akkor csak ilyen géphez jutottam.

A levél:

Felmondas

Alulirott .... ..... (.....)

Ez a törzsszámunk amivel nyilvántartanak. ezuton kerem a munkaviszonyom kozos megeggyezessel valo megszunteteset az alabbi okok miatt:

Kozel 3 evvel ezelott a Getwork munkaerokolcsonzon keresztul kerultem ide, Előtte

én is a mobil részlegen voltam "B épület" ahol két hetet töltöttem többed magammal egy fal mellet állva a teljes munkaidő alatt ,mert akkor már döglődött, de azért HETENTE 300-400 embert felvettek. par honap utan "felajanlottak" -sugallva Ez annyit tesz, hogy van helyetted száz másik, ill. hozok helyetted egy busznyi Románt, ezekkel rendszeresen, napi szinten fenyegetnek, valamifajta felsőbbrendűséget éreztetve. azt a lehetoseget miszerint vagy alairod vagy ki vagy rugva-, hogy atvesz a ceg sajat allomanyba. Errol az allomanyba atvetelrol es ennek pro-kontra (anyagi, feleloseg, szamonkeres stb.) tulajdonsagairol ott, akkor senki nem tajekoztatott, es azota sem. A külsős, és a cég saját dolgozóinak megkülönböztetése sajnos létezik és elég undorító.

Ezt szova tettem mind a teruletvezetonek, mind a szemelyzeti osztalyon. Ez utobbi helyen mikor megemlitettem, hogy a ~15-17.000 ft. minusz/ho az allomanyba vetel elotti idoszakhoz kepest buntetesnek erzem, azt az "intelligens" valaszt kaptam, hogy sajnaljak...

A cég a munkaerőkölcsönzőnek 2000-2500 Ft-os órabért fizet, ebből fizeti ki a dolgozókat, leadóz, megtart saját magának, és visszautal a cégnek, szóval megéri...

Tobbek kozott ezen felelotlenseg miatt eggyik naprol a masikra a sorvezetot

Aki ez előtt nem sokkal lett kinevezve, (vak vezet világtalant...).nem szamitva egyedul maradtam.

Mert aki tudott az akar kulfoldig menekult ill. atkerultek ideiglenesen masik teruletre de vissza mar nem akartak jonni(vajon miert...).

Honapokon keresztul mindennap masokkal kellet eggyutt dolgoznom ersd improvizalnom, hiszen oktatasban nem reszesultem es ez maig is igy van .

Amirol en valoban kimerem jelenteni es tenylegesen ki lettem oktatva

Le tudom utánozni a mozdulatsort. azok a kovetkezok: Ezekhez a hajónavigációs ketyerékhez, eszközökhöz a levél végén mellékelek kép linkeket.

-SRT-Poseidon szereles 1,2; elolap szereles; kesztermek teszterezes; kesztermek csomagolas

-SRT-Xenon (nem a mostani kettes tip.!) szereles; kesztermek teszterezes; kesztermek csomagolas

-SRT-GPS forrasztas; szereles; teszterezes; csomagolas

Minden mas a munkaltato ill. az azt muszakonken kepviselo szemely sajnos kelloen arrogans es felelotlen hozzaallasanak az eredmenye visszaelve a torzsszamommal, nevemmel es a nevemre!

Az oktatási lapot úgy képzeljétek el, hogy egy fénymásolt a/4-es lapon két darab helyezkedik el, amin fel kell tüntetni,hogy ki oktat (névvel törzszámmal), kit oktat (név-törzsszám), és mit oktat (terméktípus ill. az elkészültéhez szükségesmunkafázis), dátum, aláírás. Ezek közül senki nem ellenőriz semmit, vagyis ha akarom akkor kiszúrok valakit akinek tudom a törzsszámát, és azt töltök ki a nevével számával visszaélve amit akarok.

A ceg sajat minositesi szabalyzata ami nem egyszer nincs betartva a kov.:

T- nem dolgozhat egyedul M-es minositessel rendelkezo jelenlete nelkul

tanuló

C- dolgozhat egyedul

minősített

M- kepes hozni az elvart db. szamot es oktatni is kepes

meeesteeer (khmmm...) Ez a fokozat kényszer vagy bizonyos személyek életében kimagasló pozíciót betöltő egyéneknek van fenntartva...A sorvezetők ezt automatikusan megkapják minden termék, minden munkafázisára. Aztán mehetsz hozzá, ha van valami, csak nincs értelme:-)

Amúgy ez egy használható rendszer lenne ha...

Ilyen nemtorodomsegek miatt termeszetes a hibas munkafolyamat, a temerdek selejt ill. kar, es a tetelenkenti kozel 4 atdolgozas.

És ez szó szerint igaz és sajnos állandó!!! volt olyan, hogy kínunkban már röhögtünk az újabb átdolgozás hallatán és azzal viccelődtünk,hogy lehet, hogy már ki sem kellene küldeni a vevőnek a terméket mert olyan régóta dolgozunk rajta, hogy biztos el is felejtette. Láttatok már közlekedőedényben folyadékot mozogni? Na, hasonló eképpen viselkedik az itteni "tökéletes, hibamentes" gyártási folyamatból kikerülő termék. Ahogy jön a delegáció, úgy távozik a termék a termelési területről a raktárba, polcok alá, szivaccsal letakart ládákba, majd vissza. Ez nem vicc, volt mikor már a polcok alá rugdostuk be a termékeket, mert nem volt már több hely sehol.

A megoldas? viszont annyi csak, hogy tele van ragasztva memokkal

Amit a delegációk érkezésekor véletlenül pont akkor le kell szedni. a cella es "megertettem a figyelmeztetest es a jovoben jobban odafigyelek" papirokat kell alairogatni amit aztan lehet korbehordozni mint a veres kardot. Ezeken a papírokon betanított munkás aláírásán kívül nem szerepelhet más neve, pedig aki valóban tudna is tenni a hibák ellen azok nem mi vagyunk,mi ránk a végrehajtás terhe van szabva (legalább megfelelő eszköz, hely, alapanyag, oktatás mellet).

Na meg az, hogyha eppen delegacio van jelen es az eppen adott cella nem rendelkezik M-es minositesu dolgozoval akkor hipp-hopp elokerul egy formanyomtatvany alairva...

Ebből nekem is kijutott, egy a cég által okozott egészség károsodás miatt táppénzen voltam, mikor onnan visszatérve érkezett egy vevő vagy valamiféle delegáció és a minőségellenőr jelezte,hogy a látogatni kívánt cella (érdekes elnevezése a munkaterületnek) nem rendelkezik M-es minősítésű dolgozóval,abban a pillanatban a területvezető aláírásával elém tett a sorvezető egy ilyen formanyomtatványt rám parancsolva, hogy írd alá! Úgyhogy innentől úgy olvassátok tovább, hogy én M-es minősítésű voltam, csak azt nem tudom miért,meg hogy milyen termékből :-)

Ezen a munkahelyen nincs kihez fordulni a munkafolyamat soran felmerulo problemakkal, hibak eszreveteleivel, valaki akihez tenylegesen dontest tud es mer! hozni, tanakodast es probalkozasokat mellozve ( erre a betanitott munkas is kepes csak ebbol nem lesz: hogy allunk? mennyi a darabszam? amit 5-percenkent kerdeznek)

Ez amúgy annyira szánalmas, és röhejes, mikor odamegyek egy ilyen "vagyokénmárittvalaki"-hez és még csak közelítesz felé és már látni tisztán az arckifejezésén, hogy meg van ijedve, mikor pedig kérdezel vagy észrevételt közölsz,akkor nem kapsz semmilyen segítséget, útmutatást, csak vörösödő fejjel meg dadogással találod szembe magad, ezek után viszont nem marad más mint a kisujjad... Ja meg a darabszám-darabszám!!! mert különben.(A darabszám amúgy, sajnos képes váltakozni,csak helyezkedés kérdése. Ennek felmérése meg egy kész paródia, ezt sajnos nagyon nehezen tudnám leírni, ezt személyesen látni kell!) Egyszer ezeket megemlítettem a termelésvezetőnek, aki erre azt reagálta,hogy a cégnek ezekre telik, mert a JOBBAK máshol dolgoznak dupla bérért. Érdekes minősítés és hozzáállás, nem?

En ugy gondolom, hogy jelentos feleoseggel tartozik a munkaltato azok fele akik onkent ide jelentkeztek dolgozni

Volt itt egyszer egy dolgozói megelégedettségi nemtudom micsoda, valami program vagy mi...szóval ilyen előre megrendezett, kifelé legyen mit közölni színház, ahol elhangzott az a bizonyos elégedettségre vonatkozó kérdés egy "paprikajancsi-előadótól" amire kapott egy olyan választ, hogy a dolgozók megbecsülése ill. ennek hiánya. Reagálás? Te, mit teszel meg érte...Ha egy cégnek nem elég, hogy az emberek önként jelentkeznek és ez nem elég megalapozása a megbecsülésnek, amit képes azzal bizonyítani(mármint a megbecsülés hiányát), hogy a szájába ad ilyen visszakérdést egy előadónak, az...Mert ha valakinek egy adott életszakaszában, ott és akkor nincs más lehetősége (munkahely híján), akkor sem hiszem, hogy ez felhatalmazást ad egy munkáltatónak és az azt "képviselőknek" arra, hogy tudatosan megalázza napi szinten, stresszben tartsa az ott dolgozót. Amivel egyébként a saját hozzánemértését próbálja palástolni. es, hogy ezek a szemelyek (nem torzsszamok) a munkaido vegeztevel ugy tavozzanak (nem menekulnek mint most, amit ovodas szinten kezelnek), a menekülést értsétek szó szerint, a műszakkezdést ill. a végét na meg a szüneteket hanggal jelzik (olyasmi hangot képzeljetek el mint amikor az amerikai filmekben jelzik, hogy a börtön cella rácsait nyitják, vagy csukják, egy ilyen érdes,hangos hang, amitől összerándul az ember gyomra) és ha ez a hang megszólal, az ott dolgozók nem elhagyják a munkahelyüket, hanem teljes erőből rohannak, egymást szó szerint letaposva, odébb lökve.Vajon miért nem érdekli a munkáltatót, hogy miért menekülnek a dolgozók, ahelyett, hogy hazamennének? egy ideig lengőajtón keresztűl menekültünk, viszont mostanában lecserélték ezeket,fotócellásra amik távolról irányíthatók...gondolom nem kell magyráznom,hogy ez mire ad lehetőséget hogy igen! ottvan! tessek! tettem le valamit az "asztalra"...

Nehany pelda:

-anyagrendeles, hianya miatti konyorges

-teszterek mukodese, atallitasa miatti konyorges, es utanajarasa

-alapanyagok sajat magunk altali minosegi ellenorzese a kriteriumok valos!!! ismerete nelkul(meg jo, hogy nem kell otthonrol hozni)

- munkaeszkozok, vedofelszereles hianya ill. az ezek meg/be szerzeseig tarto konyorges, udvarolas

-munkafolyamat/ok megismerese mindenre hianytalanul es valoban kiterve (mit,mivel,hogyan)

-kulonbozo es mindennapos FlexFlow hibak jelzese es megoldasara varakozas

-valtozasok mihamarabbi jelentese, oktatasa

Az anyag rendelés, ha van raktáron, nem egyszer volt, hogy anyaghiány ellenére is kötelező volt teljesíteni a darabszámot. Ami egyébként arról szólt, hogy utasításra kötelező a dolgozókat stressz alatt tartani. Szóval az anyagrendelés az operátorok feladata, ami abból áll, hogy kapunk a műszak elején egy listát ami tele van csupa angol rövidítésekkel meg szám-betű kombinációk felsorolásával.

Vagyis szókép összehasonlítással (tilos megtudni, hogy mit rendelsz és azt mire,mihez használd fel és hogy, hogyan)megpróbál az op. kukából guberált papír darabokra felírni ( ha van íróeszköz)különböző kódokat vagy miket. Majd ezt leadja a termelésben lévő !!!anyagrendelőnek!!! és vár...úgy min.4-6 órát. Mert az anyagrendelő aki kézi szkennerrel és hordozható laptoppal rendelkezik, nagy erőfeszítések árán bepötyögi a kapott papírdarabkán lévő kódokat és vár, hogy a raktárban ezeket az anyagokat összeszedjék, majd értesítést kap arról, hogy kihozhatja a termelésen belül az adott cellába kért,könyörgött anyagot. Aztán keres egy jó WIFI lefedettségű helyet a termelésen belül és...ennyi.

Ezt már én (is!) többször jeleztem, mind a sorvezetőnek, mind a termelésvezetőnek, mit gondoltok történt bármi is a darabszám miatti fenyegetőzésen kívül?

A teszterekről csak annyit, hogy ha gazdag lennék, RAYMARINE termék biztosan nem lehetne a hajómon. Panel szinten (még mielőtt a termékekbe szerelnénk) min. 4-6 alkalommal kell teszterezni, mire végre nagy nehezen átengedi a teszter a paneleket. Ezek igen! felhasználhatók, és beszerelésre kerülnek. A teszterezésekhez használnunk kell egy teszter-mérés nyilvántartási lapot, amin fel kell tüntetni a "fejlécen" a panel típusát, ki teszterez név-törzsszám (ez szintén nincs ellenőrizve) és a dátum. Valamint ez alatt soronként, a panel sorszámát gyártási dátummal ill. azt hogy teszteren kiesett-e vagy nem, milyen hibával ( a teszter betű-szám kombinációs kódokkal jelzi) és a további megjegyzések lejegyzésével. Ezekből a sorokból 30 db. van egy lapon. Én amíg itt dolgoztam egyszer! nem láttam, hogy ezt műszak végén beszedték volna, ahogyan ezt (szerintem)normális helyeken teszik vagy elemzésre átadták volna bárkinek, már ha lenne kinek :-) Vagyis a kukában végzi műszak végén... Történik ez egy olyan helyen, ahol a wc-ben lévő kézszárító használati utasításán is copyright -t van.

Szóval teljesen értelmetlen a használata, kivéve mikor azzal szórakoznak, hogy az operátortól "informálódnak" (műszak közben, és műszak végén ezek összegzéséről)arról, hogy mennyi a kieső és milyen hibával/hibákkal.

A teszterhez kapcsolt számítógép minden lemért panelnek elmenti a teszteredményét, ami mindenki által hozzáférhető (operátori oldalról ez sajnálatos, ellenben a felsőbbrendűekkel akiknek ez munkaköri kötelességüknek kellene, hogy legyen, csak ugye ha a számítógépes felhasználói alapismeretek netalántán túlmutatnak a facebook/youtube használatán akkor...) és úgy manipulálhatod ahogy akarod, főleg ha utasítanak rá! A panel kiesés amúgy 64-71% naponta.(Saját, kéthetes mérés.)

A precíz? hozzáállás miatt, a panelek nagy többsége hónapokon keresztűl csak kering a termelésen belül. Ami nem csoda, ugyanis a műszakvégi összeírásnál a paneleknek ill. a teszt hibáknak ugyanannyinak kell lennie (kis kozmetikázás). Ill. a panelek mérése is csak részleges, mert darabszám, darabszám, darabszám. Ugyanis ha teszem azt egy panel mérése áll mondjuk 113 lépésből és a teszetrezés alatt a 17 lépésnél hibát jelez, akkor meglehet szakítani a teszterezési folyamatot (és kell is, utasításra!) a maradék 96 lépés eredménye meg maradjon titok.

A késztermék teszterezés meg egész egyszerűen úgy történik munkáltatói utasításra, hogy "TESZTEREZD ADDIG AMÍG ÁT NEM MEGY!". Hogy a teszter a készterméket a folyamatos teszterezés hatására miért engedi át, mi az az alkatrész ami nem bírja tovább vagy épp ellenkezőleg, addigra éri el pl. az üzemi hömérsékletét, azt inkább jobb nem is tudni. A lényeg, hogy "hiteles".

Az alapanyagok állítólag szuper!!!minősítésen esnek át. A legutolsó ilyen minősítés pazarúl sikerűlt, több héten keresztűl, három különböző termékhez is olyan fő termékhez tartozó kiegészítőt csomagoltunk ami hiányos volt. Nekünk kellet könyörögni, hogy valami változás állt be a kiegészítő kinézetén (talán még a tulajdonsága is változott) és jöjjenek már és nézzék meg, hogy felhasználható-e. Nagy-nagy erőfeszítések árán kijöttek a termelésbe, forgatták a kiegészítőt mint a rubik kockát, majd felhasználhatónak ítélték...Poén? Ez a fekete műanyag kiegészítő a főtermék (talán) megfelelő tárolását szolgálja, amiből hiányzott egy menetes sárga-réz persely. A beszállító a megváltozott kiegészítővel együtt megküldte az ehez szükséges szakrajzot is, csak ugye azt, vagy az alapján leellenőrizni minek. Meg különben is "csak" két különböző munkakörnek kellene a szakrajzot legalább megnéznie (az értelmezése meg biztos sci-fi).

Tovabba ha valaki egyszer es nem is biztos, hogy teljes muszakon at vegzett valamilyen munkafolyamatot az meg nem biztos, hogy az elvart db. szamot is! kepes teljesiteni es tudja. A legjobb tudomasom szerint a gyakorlat/rutin megszerzesehez meg mindig szukseges az ido.

Nehany valos pelda:

-Tortent ugyanis, hogy szemely hiany miatt nekem kellet beugranom egy munkakorbe ami egy embernek lett betanitva (a privil munkakorok es munkafolyamatokra nem kivanok kiterni mert eddigi valos tapasztalatom alapjan engedejezett es megturt) az en akkori munkakoromet viszont egy abszlut kezdo es a munkafolyamatot nemismeronek kellet ellatnia ami azt eredmenyezte, hogy kart okozott. Betanitast M-es minositesutol nem kapott a munkafolyamatot nemismerte csak a tesco-s ujsaggal eggyenerteku munkautasitast biztositottak neki.

Ami tele van általánosításokkal, szakkifejezésekkel, meg "magától értendő" utasításokkal. Erre a minkahelyre a felvétel abból áll,hogy fejezd be a számsort, ill. merre kell forognia a fogaskeréknek ahoz, hogy a vödör felfelé mozogjon.

Masnap arctalanul es indoklas nelkul telefonon keresztul azt az utasitast kapta a sorvezeto egy "maaanager"-tol, hogy tobbet nem szerelhet az illeto. Egesznap egy masik cellaban kellet egy szeken ulve semmit nem csinalnia. Mert ugye ez a gerinces megoldas. Masnap felmondott.

Őt egyébként kirúgták volna. Tudniillik létezik itt egy érdekes munkaerő szelektálás ami abból áll, hogy: túl magas, nem jól fésüli a haját, nem tetszik a zoknijának a színe, rövidebb az egyik ujja, furcsa a neve stb.

-Velem ugyanez tortent egy ilyen narancssarga valamit! kellet szerelnem oktatas nelkul, amit letudtam szurni a munkautasitasbol az alapjan az adott panellel es alapanyaggal ugy ahogy tudtam improvizalni, az elso szunet utan uj lada panel megkezdese utan viszont folyamatosan!!! minden panelrol a munkafolyamat mellet letortek a kapcsolok vagy mik... Megoldas? Vissza lettek ellenorizve az addig legyartott termekek (egynel sem volt az emlitett hiba/karokozas) en pedig ultem egy masik cellaba muszak vegeig.

Plusz vissza dátumozva a nevemre ki lett töltve egy oktatási lap ott előttem, mondván úgysem mer szólni, ha viszont igen akkor...

-Majd egy masik esetben a digidom cellaba vezenyeltek lavort elokesziteni es cimkezni ami azelso szunetig ugyahogy ment szunet utan viszont ertelmes indok nelkul hangos kiabalas es kurvaanyazas utan kitett a sorvezeto a cellabol es koteleztek egy olyan munkakor ellatasara amit maig nem ismerek maradektalanul tobbszori konyorgesem ellenere sem, mert lehet hogy oktatas kozben lennenek kerdeseim es meg a vegen kiderulne hogy nalam sokkal hulyebbek is dolgoznak itt. Egyszerubb a torzsszamommal es a nevemmel/nevemre jogtalanul visszaelni.

Ebből nemkem mint utólag kiderült kettő darab oktatási lapom is volt, csak valahogy az én fizikai jelenlétem nem volt ezekhez szükséges(lélekben bőven elég ott lenni).

A rutin hianya nemnlehet indok. Foleg mert ennek a sorvezeto tudataban van maig is,

ezen az alapon a szant szandekossagot sem tudom kizarni sot.

Érsd, szarok az egészre, van helyetted száz másik, hozok helyetted egy busznyi Románt, meg különben is vagyok már valaki.

Itt ki szeretnek kiterni erre a nekem cimzett es allandoan ram eroszakolt munkakorre.

Eloszor is nemtudom elvegezni a munkahoz tartozo ismeretek nelkul...

Aztan ott van meg a teszter finoman szolva megkerdojelezheto uzembiztonsaga ami all abbol, hogy ket kontroll lampa figyelmeztet arra, hogy a teszterezes megkezdodott ill. befejezodott es lehet masik termeket teszterezni csak ugye ezek nem mukodnek en pedig jelentos fogyatekossaggal kuzdok ugyanis nem latok keresztul a fem ajton.

A közeljövőbeni terveim közt szerepel egy okj.-s superman képző...

Ezert ket szabalyt is kotelezo megszegni, hiszen csak sugarveszelyre felhivo cimke es tiltast tarrtalmazo cimke(a teszterbe uzem kozbe benyitani) van elhelyezve az ajton.

Itt szeretnék egy kiragadott idézetet közzétenni:

"A radar teljesítménye a tipustól függ. Impulzus teljesítményt szoktak megadni ez 2-5kW! A hasonló frekvencia sávban működő mikrohullámú sütő 600-1000 w-os. Persze az impulzus teljesítmény nem azonos a mikro folyamatos teljesítménnyel, de azért nem ajánlatos az antenna nyalábszélességében tartozkodni folyamatosan. Nekem a tengerészeti egyetemen szigorúan a lelkemre kötötték, hogy csak kikapcsolt radarnál szabad az antenna előtt bármilyen munkát végezni. Gyakran elszörnyedve látom a motoros jachtokra fej magasságban felszerelt radar antennákat. És még a mobil telefon sugárzása miatt izgulunk..."

Vass Tibor

A Magyar Jacht Akadémia vezetője

Az interneten: "vitorla_100.pdf"

De nem csak ez a kiragadott szöveg tanulságos, hanem maga a radar/radar értelmezés fogalma is. Főleg annak tudatában, hogy ezen a munkahelyen CIA-s titok a radar teszterezés, viszont elvárás,hiszen minden háztartás rendelkezik pl. ezzel is.

Tovabba a tesztert uzemelteto kapcsoloszekrenyben levo relenek nevezett valami mar nem kepes teljes mertekben elvegezni a feladatat, ezert neha ki kell nyitani az aram alatt levo kapcsoloszekrenyt es abban ezt a relet kocogtatni kell, hogy magahoz terjen es mukodtesse az emeloszerkezetett.

Valamint az ajto bal felso sarkaban levo kapcsolo v. megszakito neha nem erzekeli az ajto nyitott, zart helyzetet, mikozben a ket mar emlitett cimke tovabbra is ott van az ajton.

Bent a teszterben pedig halom szam, ossze-vissza vannak a szigeteletlen kabelek.

Látnotok kellene amint rongy darabokkal van kiékelve a tárgyasztal amire az antennát fel kell tenni, a rögzítésére szolgálo menetes csavarszár elején már nincs menet, meg hasonlók...

Ehez a teszterezeshez szukseges lenne egy minimum szemelyi-tulajdonsag (magassag) mert ezeket a termekeket nehany embernek fejmagassag v. fole kell emelnie ezzel nem kis erot kifejtve ugyanis nem kis sulya van ezeknek a termekeknek.

Egy termeket ot alkalommal kell megemelni egy teszterezesi folyamathoz.

Ezt szorozzátok meg laza 70 darabbal.

Nekem ez peldaul nagyon megterhelo (emeloszerkezet nelkul amibol tudtommal ketto is van)

!!!Mind a kettőnek szép hibátlan a festése a centi vastag porréteg alatt. foleg mert "vasaggyalvagyokhuszkilo" amit rendszeresen megkapok napi szinten kivetel nelkul, gondolom ezert kell csak nekem ezt a munkafolyamatot elvegezni, talan nincs min rohogni hiszen amugy sincs ezen a munkahelyen semmilyen mas valos problema aminek a megoldasahoz ugyanannyi erokifejtesre lenne szukseg mint a gunyolodashoz. Csak ugye ahoz már használni is kellene, nem csak fésülni.Ehez meg annyit, hogy az srt-n Egy terület a gyáregységen belűl, hogy mit jelent, vagy minek a rövidítése, arról fogalmam sincs. annak a narancssarga termek a tetejet Ez állítólag egy vészjelző ami s.o.s. meg hely-meghatározására alkalmas jelet küld. Magyarul valami életmentő termék, csak soha ne legyen szükséged rá mert egy bottal aminek a végére rongyot tekersz és meggyújtod, garantálom, hogy jobban jársz!kizarolag es csakis kizarolag nekem kell letekernem (biztos jo idotoltes ezen rohogni). Csak jeleznem hogy a csarnok televan magasabb erosebb es "zsirszagubb"emberekkel akik lazan ket ujjal!!! el tudnak vegezni ezt a ket feladatot.Ez a "letekerés" roncsolással jár, olyan 120-500 db. termék, darabonként min. 4 átdolgozással. Hogy a termékek ezek után, hogy néznek ki ill. a tető mennyire szigetel a víz ellen...

Hogy a munkaltato nemtorodomseget (szocialisan erzekenyseget) tovabb bizonyitsam:

Ev elejen arokba csapodtunk a munkajarattal a sofor helytelen sebesseg megitelese miatt, ugyanis megugrott a busz hoatfuvason es iranyithatatlan lett.

A sofor jelezte az ugyeletenek ezt akik viszont nem voltak hajlandok segiteni, ezert nekunk kellet a kimenekitesunkrol gondoskodni (vegulis delutanos muszak utan tortent tehat a dolgozo le van szarva, van helyette szaz masik) .

Hajnali harom utan sikerult hazaernem atfagyva, faradtan, es egy traumatikus elmennyel gazdagabban.

Baromi jó volt a becsapódás és a sofőr melleti ablakon való menekülés.

Aznap delutanra nem tudtam bejonni dolgozni ugy, hogy munkara alkalmas legyek.

Betelefonaltam sajat kolcsegen es felajanlottak, hogy buntetes kent levonnak egy nap szabadsagot vagy pihenonapot irnak es ledolgozhatom...

Csütörtökön történt a baleset, ezután hétfőn a személyzetin rákérdeztem és tagadták a balesetet. Nemártana fényképen mutogatni azt a kielégült, magabiztos röhögést amit a betanított munkásokkal (érsd az ő szóhasználatuk szerint: csicska, gyapotszedő, tárgyakkal) szemben eszközölnek.

Ez az eset utan kb. ugyanott

Az ember állítólag tanulékony. Előző este pedig figyelmeztették a sofőrt, ezt pedig a mentesítő járat sofőrjétől tudtuk meg.elakadtunk delelottos muszakba jovet, ezt is jelezte a sofor es lass csodat szinte pillanatok alatt lett biztositva egy mentesito jarat(befelejovet fontosabb a torzsszam mint hazafele) amihez combkozepig ero hoatfuvason keresztul kb. 2 km-t kellet gyalogolni hogy elerjuk, az elakadt buszon igeretet kaptunk, hogy haza szallitanak, de a mentesitojaraton mar azt a parancsot kaptuk, hogy kotelezo megjelenni a munkahelyen.

Mikor beertunk azonnal az adataink megadasaval kellett foglalkoznunk (atfazva vizes cipoben,zokniban es hideg atfagyott vizes nadragban),

Garantálom, hogy aznap mindenki időben!!!ért be, nem véletlenűl erőszakoskodtak, hogy azzonnal adjuk meg minden adatunkat. majd kotelezo volt munkara jelentkezni, ezt jeleztem a szemelyzeti osztalyon, amire azt a megnyugtato valaszt kaptam, az ott levotol, hogy o is most szallt ki az autojabol(sajnaltam is a futott szaraz autoert).

Muszak vegeig nagykabatban ultem a termelesben mert a hidegtol valo remegestol nem voltam kepes dolgozni, kivancsi lennek milyen minositest kapam arra a napra.

Mert minősítés minden nap van, mint az eladásra szánt marháknál.

Ennek eredmenyekepp sikerult felfaznom(veres, fajdalmas hugyozas) es megfazott a jobb terdizuletem ami jelentos fajdalommal jart.

Tappenzre kellett mennem es sajat kolcsegemen antibiotikumot kellet!!! szednem ill. a terdizuletemre kulonbozo pakolasokat kellett vennem.

A tappenz miatt bunteteskent elestem egy havi bonusztol es a negyedevestol is, mint valami renitens.

E tappenz alatt mikozben otthon gyogyultam, valtozas allt be a buszmenetrendben, amirol nem kaptam tajekoztatast, ezt kinyomozni sajatkolcsegen ket napomba kerult.

Eredmenykent kaptam ket nap igazolatlant es jogtalanul melyen megsertve megvadoltak, hogy elaudtam es csak kitalalom ezt az egeszet.

Utolag a problemamat felvetve szemtol szembe igeretet kaptam, hogy utolag potolva lesz a tajekoztatas, erre azota is varok...

Az egyenesség, és a gerincesség mindenek előtt.

A serulesek bejelentesi kotelezettsegerol annyit, hogy en igenis jelentettem mar serulest amire a reakcio annyi volt, hogy kilettem rohogve!!!

A serulesem es fajdalmam flegman felul lett biralva es tovabb kellet dolgoznom, mert darabszam...

Ez utobbit nagyon szivesen utolag is.

Ha három zöld köpenyes áll körbe fenyetően, az elég bizonyítéka annak, hogy legközelebb kussolj!

Ebbol az esetbol tanulva es atelve, teljesen jogosa gondolom meg mindig ugy, hogy tilos szolni barmifele balesetrol,serulesrol!

Ellenben szanalmas, hogy akik miatt fegyelmit kaptam, azok sunyin es melyen kussolnak es ebben a kulonfele vezetok meg partnerek is es tovabb uszitanak ellenem.

A sorvezető párja/férje természetesen szintén zöld köpenyes. A területvezető felesége pedig a személyzetin valami nemtudom kicsoda. Vagyis megkérdőjelezhetetlenűl családiasan pártatlanok és hitelesek természetesen... Ősszességében pedig jól összeszokott sugdolózó kis csapat.

Ugyanis azota hogy megtortent ez a baleset, szandekosan egesz muszak alatt egy szeken

A bezárást nem számítva 7 teljes műszakot bírtam elviselni.kell ulnom utasitasra kilonbozo emberi mivoltomban valo megalazasokat kell elviselnem, mikozben a gerinctelenseg finoman szolva nem ram jellemzo...Ez velem szembe odáig fajúlt, hogy utasításra "tüntesd el a szemem elől" szószerint bezártak, egy olyan helyre ahová az én belépő kártyám nem volt érvényes, be kisértek, aztán rám csukódott az ajtó, wc-re menni minek, ha probléma van menekülni, szólni, segítséget kérni minek... Ezen a helyen lakkozzák a paneleket, egy kád helyezkedik itt egy nemtudom milyen masina társaságában, ami a panelket beleereszti a lakkba. Ott rohadtam egy a panellakások mellékhelyiségével megeggyező szobában egy kád lakkal, meg egy olyan géppel amin csak Német feliratok voltak. Oktatás sehol, védő felszerelés sehol...

Maig nem tagadtam, hogy igenis szandekosan nem szoltam, es nem kertem elsosgelynyujtot, ellenben mikor megkerdeztem hogy mikent lehet elhagyni a mumkahelyet , hogy a legkorabbi helyijarattal a surgossegire menjek, korlatozva lettem a szemelyiszabadsagomban, es kotelezo volt beszart emberek jelenletet elviselnem.

Lehet, hogy a munkahelynek nem az igazgatobacsi faszanak kulonbozo tulajdonsagairol, meg a francia rivierarol hozott csokikakrol, es a klonbozo avon katalogusbeli hihetetlen problemakrol, nameg a rokon-haver-dugom-hugom titulusok miatti problemak elkussolasarol kellene szolnia???

Pedig ezekről szól, a betanítottmunkásoknak többet kell tudniuk a sorvezető, területvezető, igazgató különböző p**a szagú kalandjairól, mint a munkafolyamatról. Biz' istenemre mondom,hogy fizetős párkereső szolgáltatással kilehetne egészíteni ezen a munkahelyen a költségvetést.

A felmodó levelemet a területvezető cinikus vigyorral és a "mivan feladod?" mondattal vette át.

Megjegyzes:

Az aranykozeput a madarijesztoknek meg a badog embereknek valo, kiknek se eszuk se szivuk nincs.

link1

link2

link3

link4

link5





Weblap látogatottság számláló:

Mai: 2
Tegnapi: 5
Heti: 2
Havi: 57
Össz.: 2 122

Látogatottság növelés
Oldal: Hogyan működik a HuPont.hu weboldalszerkesztő és honlap?
Take it easy - © 2008 - 2017 - felszantani.hupont.hu

A HuPont.hu jelszava az, hogy itt a honlapkészítés ingyen van! Honlapkészítés Ingyen

Adatvédelmi Nyilatkozat

A HuPont.hu ingyen honlap látogatók száma jelen pillanatban:


▲   Itt: fletronics a epulet zalaegerszeg - Vatera.hu
X

A honlap készítés ára 78 500 helyett MOST 0 (nulla) Ft! Tovább »